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mht-userの記事一覧
解雇について一定の理由はあるものの，不当な動機・目的があるとして解雇無効前提で裁判上の和解をした事案
相談者が会社に対して残業代請求をしたところ，残業代が支払われた直後に解雇されたので，どう対応すれば良いかという相談内容。…
事実上の退職勧奨に対して給料9か月分の支払いを受けて合意退職をした事案
入社後10年以上営業職として勤務してきたところ，突然，売り上げが上がっていないと責任を問われ，再三にわたって面談と実現困…
入社して１年で突然、能力不足や職場の風紀を乱したことを理由に解雇された事案
相談者は、入社してから１年経ったころ、突然、会社から、能力不足や、職場の風紀を乱した等という理由により、解雇を言い渡され…
長年働いてきた会社を能力不足を理由に突然解雇された事案
相談者は、長年働いてきた会社で、突然、能力不足との理由で解雇されました。これに対し、能力不足という会社の解雇理由は事…
会社の退職勧奨が違法であり実質的な解雇と言えるのではないかが争われた事案
会社から退職勧奨を受けているので、金銭的な補償をもらって解決したいという相談内容。会社の退職勧奨が違法であるか微妙なケ…
