不当解雇コラムに関する記事一覧

不当解雇コラム

会社から解雇されたのかよく分からない解雇通告が口頭で行われただけで、特に解雇通知書やメール等の客観的な証拠がな…

解雇予告手当とは会社が労働者を解雇する場合、解雇の３０日前に予告をするか、即日解雇する場合には３０日分以上の平…

整理解雇とは整理解雇とは、企業の経営上の必要性に基づき行われる解雇を言います。要するにリストラです。最…

会社から懲戒解雇され，退職金を支払わないと言われてしまった！Aさんは，勤続２０年の会社でトラブルを起こしてしまい，懲…

派遣社員ってどんな契約？派遣契約というのは，派遣元の会社と労働者が雇用契約を結び，労働者は派遣先の会社の指揮監督の下…

そもそも休職制度は法律で認められているものではない！ある労働者が傷病を負って労務の提供が不可能になった場合，使用者と…

解雇は30日前に通告しなければいけない解雇は労働者の生活に多大な影響を及ぼすものであるため，そもそも解雇自体が有効と…

退職勧奨に対して安易に合意すべきでない会社の上司や社長から，「辞めて欲しい」と言われてしまうと，これまで自分のやって…

試用期間はお試し期間にあらず試用期間というのは，就職してから一定期間のみ本採用とは異なる条件で働くことを意味します。…

内定の取消は無効である可能性が高い！内定を取り消された場合，取り消された側からすると，期待していた仕事を失い期待して…